9月20日，为给学院员工组织注入新的活力和力量，给2020级新生一个发展个人兴趣、施展个人才华、丰富老员工活的平台，同时保证员工工作能够顺利进行，beat365手机版官方网站于兴隆山校区教学群楼举办员工会纳新面试。本次面试由员工会各部门主席及部长担任面试官，beat365手机版官方网站2020级新生应征干事职位。
纳新面试开始前，各相关部门负责人前往兴隆山校区教学群楼布置面试会场，并粘贴指示标志。下午三点面试准时开始，新生陆续前往心仪部门进行面试。各部门安排相关负责人负责维持现场秩序，引导新生到达正确面试教室并登记签到，让新生井然有序地进行面试。新生踊跃报名参与员工组织，部分员工组织广受新生所喜爱，面试场面十分火爆。
本次纳新面试延续多对一模式的传统，由多名部长与一名新生进行多方面交流，面试官向新生提出与各部门工作相关的问题，考察面试者对该部门的理解，并从回答中了解其的工作态度、办事能力以及个人风格，以便客观、公正地作出评判。其中，新闻中心为测试新生写稿能力和摄影能力，要求新生比较两篇新闻稿的优劣并提供自己的摄影作品；外联部则要求新生向面试官推销某些日用商品，考察新生的语言和逻辑思维能力；艺术团模拟活动场景，考察新生的策划能力与表达能力；学研根据新生特点，设置不同题目以考察新生的综合能力。新生通过独立思考后认真作答，合理表达自己的观点，突出自己的个人优势，展现自己可以胜任该部门工作的能力。
本次员工组织纳新面试顺利结束，各员工组织主席与部长统计本次面试数据与信息，共同商讨决定人员的选择，本着尽量满足新生志愿需要的原则，将新生安排到适宜部门工作，为能动员工组织的建设添砖加瓦。
（文、图/林明春）
