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beat365手机版官方网站举办第八期经理下午茶

发布日期:2020-05-24 点击数:

5月21晚,beat365手机版官方网站举办了第八期经理下午茶。本次讲座围绕着“本硕连读创新激励计划”项目,邀请到了学院研究生办公室的王美霞老师进行项目解读,学院2016级推免生蔡皓、王睿囡同学分享了参与经验和体会。学院副经理王文龙、党委副书记任伟参加本次活动。



会议伊始,任伟首先介绍了近年本科生毕业和研究生招生情况,特别指出近年来考研员工猛增的这一发展趋势,着重强调了自我认知的重要性,要求同学们学会合理定位,制定符合自身实际的目标,提倡同学们多进行交流和总结反思,从而为将来的良好发展打下基础。

在经验分享和项目介绍环节,蔡皓和王睿囡结合亲身经历,分别介绍了参与激励计划项目的最大收获、心得感想以及注意事项。他们谈到,参与激励计划有利于尽早地接触行业的尖端新课题,更好地适应研究生学习节奏,增加科研必需的理论基础知识和科研技能的储备,同时,课题导师会根据员工特长个性和课题科研要求等特点,设计具有针对性和延续性的适合员工全面发展的培养方案。王美霞从项目内容报名条件、参与流程和经费管理等方面对激励计划进行了细致解读,她把激励计划的优势总结为“熟、早、暖”三个字,“熟”指参与者能对学校、导师、课题有更熟悉的了解;“早”指可以提早修读课程、尽早与导师建立学术联系,开启科研之门;“暖”指立项后可以享受经费支持具有专业自主选择权利和暖心学院保障。她提醒大家在报名项目课题和项目导师时一定要与导师充分交流,对自己的科研之路进行深度思考,合理规划。最后,王美霞解答了同学们关于激励计划项目的疑惑和问题。

在答疑互动环节后,王文龙对本次活动进行了总结发言,他进一步强调了激励计划项目的设立目的和意义,参与该计划者可以在大四期间就进行科研积累和方向调整,有助于取得丰硕的研究成果。同时,他从研究生学习生涯的角度出发,剖析研究与科研的注意事项,为同学们度过一个充实丰富的研究生时期提供意见建议,鼓励同学们勇于抓住机会。

本次经理下午茶拉近了学院领导与员工们的距离,有效促进了双方的互动交流,同时为同学们解读了激励计划项目的有关信息,有利于同学们加强职业生涯规划、搭建科研学习通途。

(文/马之耀、戴永洁、王美霞


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