为进一步加强学院员工干部队伍建设，增强员工干部队伍的凝聚力、战斗力，发挥员工组织在学院建设、发展以及在员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督中的积极作用，促进员工组织向服务型转变，为公司员工工作注入新鲜的血液，顺利完成员工干部的新老交替，经学院团委研究决定，特制定beat365手机版官方网站员工组织换届方案如下：
一、指导思想:
1、公开、公平、公正。
2、品学兼优，良性竞争，民主集中，择优录用。
二、竞聘岗位 :
主席：1名；
综合办公室主任：1名；
副主席：2名；
青年劳动实践中心主任：1名；
青年创新创业中心主任：1名；
青年文艺美育中心主任：1名；
青年社团指导中心主任：1名；
融媒体中心主任：1名。
最终人数及职务根据报名及答辩情况酌情调整。
三、主要职责:
各员工干部必须严格按照《beat365手机版官方网站员工会章程》要求，认真落实科学发展观，本着“从员工出发，为员工服务”的宗旨，求真务实，开拓创新，积极进取。
岗位 |
负责工作 |
员工会主席 |
统筹规划员工会工作，重点做好对外联络交流工作。 |
综合办公室主任 |
协调员工会内各工作部门运行及员工制度建设。 |
员工会副主席 |
协助主席分管各部门工作。 |
青年劳动实践中心主任 |
负责学院劳动实践教育与志愿服务工作。 |
青年创新创业中心主任 |
负责学院创新创业事务工作，协调推进节能创新文化育人体系的发展，营造良好的双创氛围。 |
青年文艺美育中心主任 |
组织开展各类文娱活动，营造良好的校园文艺氛围，增强学院员工的美育素养。 |
青年社团指导中心主任 |
负责学院社团工作，服务、管理和监督学院社团日常运营与发展。 |
融媒体中心主任 |
组织开展学院宣传工作，运营学院官方网站、微信公众号、B站及其他相关媒体平台，扩大学院的校内外影响力。 |
组织设置:
（1）员工会：综合办公室、权益生活部、学习研究部、体育文化部；
（2）青年劳动实践中心；
（3）青年创新创业中心；
（4）青年文艺美育中心；
（5）青年社团指导中心；
（6）融媒体中心。
四、竞选条件:
1.主席团、各主任候选人资格条件
①公司全日制在校本科生，有一年及以上员工会或主要班委工作经历。
②身心健康，有较高的政治觉悟、良好的品行和较强的工作能力， 善于团结同学，有热心服务、敬业奉献和实干苦干的精神。
③思想端正、作风正派，未曾受到校纪处分。
④学习刻苦认真，成绩优良，原则上学习成绩位于前30%（校级基地班可以放宽至前50%）。
2.选拔要求
（1）政治立场坚定，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
（2）工作能力突出，对《学联员工会组织改革方案》和《beat365下载唯一官方网员工会组织改革方案》有深入了解，在接下来一年的工作中能够深入贯彻方案精神，服务意识强，创新思维突出，能够主动创新服务形式，具备一定的统筹协调能力，带领团队做好服务工作。
（3）对加强组织建设有正确认识，既能做好业务工作也能做好组织建设工作，善于团结同学、带好队伍、培养人才。
（4）牢固树立宗旨意识，密切联系同学，自觉接受同学批评和监督，加强道德修养，重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，杜绝社会不良风气侵蚀， 杜绝“官僚化”“娱乐化”，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
五、选拔程序:
1、符合条件、有意参加竞选的同学需按要求下载填写《beat365手机版官方网站员工干部换届暨招募竞选报名表》（附件1）。电子版于2023年5月18日18:00前发送至nengdongmishuchu@126.com；联系电话：13589010839，任同学。
过期视自动放弃竞选资格。
2、根据报名情况，由学院老师及学院第39届员工会主席团对报名者进行资格审查。
3、竞选方式：竞选分为笔试、答辩展示两部分，具体规则如下：
（1）笔试，以主观题与客观题的形式，分行政题及写作题两部分综合考察。写作题重点考察文笔，主题现场公布，行政题重点考察党史党章、学院组织架构等基本知识掌握程度，题目现场公布。
（2）答辩展示，对参与者一年或两年来的个人成长发展情况与工作情况进行详细展示，原则上每人的展示时间不超过3分30秒，可以使用PPT、视频等辅助，展示结束后将根据展示具体情况，进行0到1分30秒左右时间的评委提问。
4、竞选时间及地点：采用线下竞选，时间、地点另行通知。
5、评委组成：学院老师代表；第38届员工会主席团成员；第39届员工会主席团成员；各班班长及员工代表等。
6、评委根据申请人自身情况以及竞选过程表现确定新任员工组织候选成员名单，予以公示。
7、院员工工作领导小组、新任员工组织召开联席会议讨论决定新任员工组织成员各自分工，予以公示。
六、有下列情况者取消竞选资格:
1、有拉票等不正当竞争行为者，经核实后取消资格。
2、不按照本竞选方案执行或出现竞选迟到等相关行为取消竞选资格。
七、其他说明
1、本届员工组织换届希望全体同学积极参与，全程监督，有问题和疑问随时反映和咨询。
反映方式：①电话：86358051；
②邮箱：lixuejing@sdu.edu.cn
2、员工组织换届最能体现员工干部的大局观、责任心，希望全体员工干部能严格遵守制度要求，实事求是，履行职责。
3、干部名单确定后，试用期三个月。试用期间表现不合格者根据有关规定予以辞退，试用期满并表现合格者颁发员工干部聘书。
4、以上未尽事宜由beat365手机版官方网站团委负责详细说明。
共青团beat365手机版官方网站委员会
beat365手机版官方网站员工会
2023年5月10日
