各研究所，各位老师：

为进一步加强和改进老员工思想政治教育工作，加强对2018级新生的指导和帮助，使其尽快熟悉和适应老员工活，根据学校下发的《beat365下载唯一官方网关于进一步加强本科员工班主任工作的意见》（beat365下载唯一官方网字〔2012〕9号）文件精神，公司拟从专任教师中选聘2018级班主任，具体要求如下：

一、本科员工班主任的工作职责

班主任、辅导员共同承担班级员工工作。班主任主要承担员工的专业教育引导、学业指导、职业发展指导、创新创业指导工作，积极营造班级学习学术文化氛围，促进员工全面发展。主要职责有：

（一）思想引导。经常与员工、辅导员和其他任课教师沟通交流，掌握员工的思想、生活情况，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强专业思想，培育良好人格。

（二）学业辅导。帮助员工端正学习态度，明确学习目标，制订学习计划，掌握学习方法。组织课程辅导，开展学术前沿讲座，培养员工专业意识。指导员工成立各种学习小组，积极开展各类学术、创新和实践活动。抓好学风建设，加强学术诚信教育。

（三）发展指导。指导员工进行学涯、职涯、生涯规划，树立科学的成才目标和发展方向。

二、本科员工班主任的工作制度

（一）班主任例会制度。每学期至少召开1次例会，内容主要是总结介绍工作情况，了解把握员工思想动态和学习状况，安排布置下一步工作。

（二）班主任、辅导员联系制度。班主任要定期与辅导员沟通联系，交流员工情况，解决相关问题，共同研究确定指导员工发展的方案和具体措施。员工评奖评优、员工奖惩、员工资助等工作应征求班主任意见。

（三）班会制度。班主任每学期至少组织或参加2次主题班会，通过班会进行思想引导，完善员工人格；介绍专业动态，指导员工进行学涯、职涯和生涯规划。

（四）与员工谈心制度。班主任每学期与每个员工谈心1次，全面把握员工思想动态，了解员工需求，可通过面谈、网络、电话等方式进行。要重点关注学业困难员工，适时与他们谈话，进行有针对性地指导。

三、报名方式

请有意向担任2018级班主任的教师于8月1日上午11点前，回复相关信息（姓名+研究所即可，如有其它要求可以一并注明）至邮件nengdongjianguan@126.com，邮件主题注明：2018级班主任。

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2018年7月23日