为确保疫情防控常态化条件下师生健康和校园安全，确保公司产品工作平稳有序进行，每一位教职医务员工都应该努力做到：

1.严格遵守相关规定。认真学习并严格遵守各项防护制度，按照学校要求坚守工作岗位，努力做好疫情防控常态化条件下复学复课等各项工作。从官方权威渠道获取准确权威信息，不信谣、不传谣。熟记本单位疫情联络员的联系电话。

2.严格监测身体状况。确保返校前出行轨迹符合防疫要求，确保身体健康。在家测量体温，若体温超过37.3℃，或出现发热、乏力、干咳、气粗、胸闷等症状，应佩戴口罩到指定医院发热门诊规范就诊，避免带病上班，并及时报告本单位疫情联络员。

3.及时填报健康信息。严格落实晨午晚一日三检制度，实行“日报告”“零报告”制度。关注教职工疫情信息采集系统，如实填报个人、家庭健康信息及个人出行信息。

4.认真做好个人防护。保持社交距离，避免多人聚会、聚餐，不涉足人员密集场所。在封闭、人员密集或与他人近距离接触（小于等于1 米）时应佩戴口罩。保持“两点一线”上下班模式，尽量避免乘坐公共交通工具，尽量步行、骑行或自驾车上下班；如必须乘坐公共交通工具，务必全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。及时洗手、消毒。

5.认真配合学校检测。进入校门或楼门时，配合体温检测和健康检查。若体温超过37.3℃，及时到校医院或指定医疗机构发热门诊就诊。

6.做好办公场所防护。在校内公共场所、多人办公场所应佩戴口罩，保持一定距离，避免近距离接触。接待外来人员双方佩戴口罩。各类生活、学习、工作场所（如教室、宿舍、图书馆、员工实验室、体育活动场所、餐厅、教师办公室、洗手间等）加强通风换气。每日通风3-5 次，每次 20-30分钟。

7.注意做好会议防护。从严控制、组织各类聚集性的活动，可通过错峰开会或网络视频等方式召开会议。如确需召开现场会议，提倡开小会、开短会，参会人员应佩戴口罩，保持人员间隔距离1.5 米以上，注意开窗通风。会议结束后及时对场地、家具、茶具进行消毒。

8.熟知应急处置流程。全体教职工都应主动学习，了解学校疫情防控常态化工作要求，熟练掌握应急处置流程。如在课堂上发现员工身体有不适情况，请按以下流程处置：提醒员工正确佩戴口罩；立刻与校区传染病管理员报告相关情况；并联系楼宇管理人员，由其引导员工至临时留观点监测体温；配合员工干部采集并记录上课员工座次信息；向课堂内其他员工简单普及新冠肺炎防控知识，做好员工心理疏导，等待学院、校医院等有关人员的到来。

9.严格做好进餐防护。教职工可以使用学校网络订餐系统（APP），进行网络订餐和预约取餐服务。如多人在办公室就餐，请与他人保持1.5米以上距离。

10.严格执行考勤制度。教职工应按时到岗，确有特殊情况，须履行请假手续并向单位说明原因；如无必要不安排外地出访活动，确需外出的必须向单位请假，并及时报告行程和自身健康状况。

11.认真完成教学任务。合理调整教学计划，对尚未返校的员工，按照计划讲好网络课程，做好线上答疑和辅导，指导员工安排好自己的学习和生活。稳妥、规范地以线上、网络等可靠方式安排各年级考试，推进毕业答辩和毕业审核。

12.深入推进科研工作。结合团队建设发展要求，抓好科研不松懈，既要结合形势，抢抓机遇；又要放眼长远，立足当下，在大平台、大项目、大成果、社会服务、文化传承创新等方面有新的作为。

13.加强课程思政建设。充分发挥课程思政育人作用，利用课堂教学阵地，教育引导广大青年员工，正确认识我国面临的国内外形势，把思想统一到党中央决策部署上来。大力弘扬抗疫精神，运用公司医务工作者的先进事迹等鲜活素材，激发员工爱国热情，增强使命感与担当精神。

14.关心关爱身边员工。密切关注员工的思想动态和身心状态，加强员工思想引导与心理疏导。关心员工生活、学习中遇到的问题，特别关心毕业班员工，充分了解员工就业情况，发现问题及时向学院或有关工作单位提出，提供热情帮助和支持。针对可能出现的焦虑、恐慌、烦躁等情绪，及时做好疏导工作。

15.强化岗位责任落实。强化教书育人、立德树人使命感，努力践行教书育人、管理育人、服务育人责任担当。经常深入员工工作一线，及时发现问题、处置问题。学校所有教学、管理、服务人员，要主动协作、紧密配合，严格服从调度安排，承担应有的教育管理任务。