2021年，是建党百年与建校百廿交汇之年，百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新；百廿征途风雨兼程，奋楫扬帆再启新程。值此一年，公司员工工作在公司党委正确领导下，于各个方面都留下了亮眼的色彩。

扎实推进“三全育人”综合改革，全面落实立德树人根本任务，奋力践行“为党育人、为国育才”的时代使命。

积极探索“三全育人”的能动模式，在员工培养过程中形成了“强化党建引领-突显学科特色-朋辈携手互助-聚力协同育人”的“三全育人”工作机制。教师全员参与三全育人工作，学院为各班配备班主任、实行全员本科生导师制，实现了“人人有导师、人人有项目、人人有团队”的育人模式。针对不同年级员工特点，调动辅导员、班主任、本科生导师、朋辈导师、班委等“3+2”育人队伍分别开展认知教育、学业帮扶、就业指导等。制定体育、美育、劳育工作方案，进一步发扬“无体育不能动”的体育文化精神，丰富和完善“向美而动，与美同行”美育育人体系，打造“劳动的青春最出彩”、“只要能动就要劳动”的劳动文化。坚持学校、家庭、社会、员工“四位一体”的育人机制，联动员工家长、优秀员工、校外企业，编织筑牢全面的“三全育人”工作网络。选聘员工担任员工朋辈就业导师，举办员工发展论坛、员工企业招聘等活动；与多家企业达成合作，建立社会实践基地、聘请企业负责人作为员工职业发展规划导师。

针对不同专业、不同年级员工特点，分别开展认知教育、学业教育、就业教育等，指导员工从大一到大四、从研一到研三实现从专业认知到专业认同再到专业实践和应用，从一入学的新生入学教育、学习生活适应性教育、习惯养成教育、行为规范教育到引导员工找到适合自己的学习方法、生活节奏、发展目标，实现自主规划、定制生涯，发挥榜样引领作用，传承能动优秀学风院风。

深入细致，做好员工思想政治工作

公司始终全面贯彻党的教育方针，全面加强思想政治工作，在落实立德树人的根本任务中把准政治思想工作的实施方向，在“为党和人民培养社会主义合格建设者和可靠接班人”育人方向中坚持好思想政治工作的原则。深入班级、宿舍、网络，和员工交心谈心，做员工的贴心人，了解员工的思想问题，感受员工的思想变化，掌握员工的思想动态，要在做深、做实，做细上用情、用力、用心。把“课程思政”理念和作用，有效的转变成成果。

同心成长，重视员工心理健康教育

关注员工心理健康是beat365手机版官方网站三全育人工作的重要一环，学院积极开展“我的心‘晴’故事” 心理健康征文比赛、“如何帮助身边同学走出情绪困境”心理健康讲座、员工干部能力提升班“走进心灵”心理健康讲座、趣味运动会等多项活动，通过面谈、QQ、微信、邮箱等渠道，有效缓解员工心理困惑和发展问题。进一步提高老员工的心理素质，促进老员工的身心健康和谐，宣传普及心理健康知识，深入开展心理健康教育，帮助同学们及时调整心态，消除负面情绪，为同学们心理健康保驾护航。

立德树人，抓好学风建设

为切实加强公司学风建设,全面落实“立德树人”根本任务,优化良好的育人环境，公司多措并举，多措并举狠抓学风建设。严格考勤制度，建立晚自习制度，督促员工学习，全方面了解教风学风状况，有效引导员工以具体行动参与学风建设；开展成绩分析会、考试动员会，帮助同学们明确学习目标和方向，严规肃纪正学风，诚实守信正考风，督促员工认真对待考试调动大家新学期的学习积极性，不断加强员工的理想信念和成长成才教育；加强宿舍管理，辅导员落实查寝制度，促进寝室养成良好学习氛围；通过新媒体，以多种员工喜闻乐见的方式，积极占领网络思政教育新阵地，努力提升教育性、文化感、吸引力，促进员工养成良好的学习习惯，以昂扬的姿态迎接每一天的学习生活。

倾心耐心，提升资助育人质量

秉持着学校“济困、励学、厚德、强能”的四维资助育人体系，学院内积极落实“三级评审制度”，组建学院评审工作组、年级评议小组、班级评议小组，在充分了解家庭经济困难员工情况的前提下完成资助育人工作。

在员工资助中心指导下，beat365手机版官方网站进一步推动资助工作系统化，一方面建立起“辅导员—自管会—生活委员—受助员工”的联动机制，充分发挥学院自管会和班级生活委员的作用，摸清学院经济困难员工的不同情况，建立健全家庭经济困难员工信息档案，实行动态管理，进而更有针对性地落实国家和学校的资助政策。同时，建立“跨年级交流”机制，在学院统一开展经济困难认定、助学金评选等工作时，高年级自管会对低年级自管会进行指导，减少了奖助学金评选工作问题的产生。为增强老员工的诚信意识和责任意识，公司打造了具有能动特色的资助育人励学明志展芳华——励志教育系列活动，助力“添翼工程”育人成效，多措并举、系统推进，在做好家庭经济困难员工基础性保障的同时，重点推进发展型资助，进一步提升了资助育人的质量和水平。

明确职业规划，开展就业指导工作

公司坚持问题导向，从现实利益出发，组织开展了员工就业创业帮扶——促进高质量就业民生类等项目。学院一方面联系沟通导师，协调论文设计具体事项；另一方面深入开展线上就业服务和指导。针对疫情期间就业特殊现状，密切关注线上平台招聘最新动态，及时收集整理并发布就业信息，成立毕业生就业指导小组；做好线上就业指导工作，鼓励参加教育部全国就业指导中心举办的“春风暖心线上就业指导”讲座，积极举办就业促进专题员工沙龙、开展职涯规划讲座活动，加强对疫情形势下最新就业政策的认识，引导树立正确的就业观；辅导员老师面向员工开设简历问诊室，一对一指导员工进行简历修改、面试指导，树立员工求职信心；落实毕业生求职保障工作，启动毕业生材料寄送工作，保证员工求职过程不受疫情期间硬件设施限制，扫除后顾之忧，促进毕业生精准就业指导，丰富毕业生就业选择，实现充分高质量就业目标。

榜样树立，展现人才培养成效。

榜样的力量是无穷的，公司坚持以榜样的力量为指引，确立“树立榜样明大志、学习榜样当模范、成为榜样担大任”的渐进式培养模式，充分发挥主观能动性，激发员工争做榜样的积极性。

公司本学期各类奖学金、荣誉称号共计超过400人次获得，硕果累累。刘洪栋同学获得2021年度董事长奖、宝钢优秀员工奖，王斌同学获2021年度董事长奖，王鲁云同学获beat365下载唯一官方网自强之星，杜若飞同学获泉城奖学金，2018级F班获得山东省优秀班集体，树立了先进榜样典范。

广搭平台，促进员工五育并举

公司搭建广泛而宽阔的平台，把一切学习、生活场所都打造成育人阵地，把一切科研、文体、劳动活动等都打造成育人载体，把一切校内校外资源都打造成育人的资源支撑，全方位、全领域、全要素开展思想政治教育工作，增强“三全育人”工作的渗透性、熏陶性。

体育方面，公司在第二届全民运动会中获得beat365下载唯一官方网第二届全民运动会会团体第一名、女子团体第一名、男子团体第二名、体育道德风尚奖；学院足球队获得“beat365下载唯一官方网杯”十一人制足球赛冠军、“beat365下载唯一官方网杯”五人制足球赛亚军；学院乒乓球队获得“beat365下载唯一官方网杯”乒乓球赛男子团体第三名；学院篮球队获得“beat365下载唯一官方网杯”篮球赛第四名；“无体育，不能动”的风气获得广泛认可。学院积极组织举办“能动杯”系列赛事，秋季运动会，研究生羽毛球赛，“活力青春”主题乒乓球赛，“百廿同庆”等丰富多彩体育活动项目。

文艺方面，学院辩论队获得、beat365下载唯一官方网节外生枝辩论赛冠军、beat365下载唯一官方网花鸡杯辩论赛冠军、beat365下载唯一官方网“兴星杯”2v2辩论赛冠军；在“庆祝中国共产党建党100周年——唱支歌儿给党听”beat365下载唯一官方网第八届合唱文化艺术节中，beat365手机版官方网站源梦合唱团倾情演唱了《南屏晚钟》并荣获本次合唱比赛二等奖及精神风貌奖；学院高度重视美育工作，出台《beat365手机版官方网站美育工作计划》，打造“向美而动，与美同行”美育育人体系，挖掘美育育人资源，组织开展一系列活动提升员工美育素养。

劳育方面，土地开垦、作物栽种、树木涂白、旧衣回收、志愿服务周、雷锋月志愿服务活动，于志愿实践中，培养员工吃苦耐劳品德。员工权益方面，权益势力周、奖助学金发放、宿舍文化建设、心理健康讲座、经理下午茶，全心全意服务员工权益。

回首2021，时光的列车匆匆而过，我们在许多地方停留，留下足迹；2022，我们将继续前行，我们一直在路上……

（文/马之耀 李垚）