2月22日，beat365手机版官方网站召开寒假工作务虚会，会议以“融合发展，改革突破”为主题，全面总结2023年学院发展的成绩和不足，研究部署2024年重点工作，重点讨论了学院学科融合发展的困境及机遇。公司党委书记辛公明、常务副经理王守宇等全体班子成员参加会议。

会上，与会人员首先就分管领域2024年度拟开展重点工作和主要思路进行了交流发言，从公司党建工作、人才培养、队伍建设、科学研究、国际交流合作、行政管理等方面分别回顾总结过去一年工作情况，对于工作不足，深入分析原因，针对性提出新学年工作计划。同时对学院团队建设如何更好发挥融合优势，如何推动学科高质量发展和交叉融合，如何加快核科学与技术一级团队建设等问题进行了充分交流，发言直击痛点，将制约学院发展的问题和现状进行深入剖析，瞄准学院和学科高质量发展目标，提出切实可行的举措。

王守宇在总结讲话中回顾了2023年学院在各方面取得的成绩，指出了学院发展中的短板和不足，重点强调了安全和发展两手抓的工作思路。他表示，2024年要紧跟学校“全面图强”的步伐，确定改革突破总基调，理顺学院行政组织，围绕融合发展推进团队建设，在学科出尖出峰上同谋划、推落实、创佳绩，加快推进与相关企业的战略协议，主动融入国家战略，服务社会需求，着力推动学院高质量发展。

辛公明充分肯定了与会人员的发言，表示本次务虚会达到了集思广益、开拓思路，增强信心、鼓舞士气的效果，他建议将2024年定义为学院“改革突破年”，并提出如下要求：一是找准定位，学院发展和学科方向凝练要紧紧围绕服务国家和学校新发展格局开展。二是班子成员要齐心协力谋共识、谋发展、谋突破，既要抓好分管领域的基本工作，又要谋划亮点和特色，带领全院师生统一思想，形成同心圆。三是将习近平新时代中国特色社会主义方法论运用到实际工作中，发挥好党建引领和党支部战斗堡垒作用，凝心聚力，融合发展，协同发力，围绕“改革突破”，加快推进学院高质量发展。